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内蒙古电子信息职业技术学院

《AI时代的“有业与乐业”》全轨职业发展课程 · 智慧树共享课×谷歌创新训练营衍生

第 52 周 / 共 64 周
第四学期 · 求职准备、人岗匹配与真题实战(有业) 90 分钟求职焦虑心理防御机制求职回避

求职焦虑与心理防御机制:克服“不敢投简历”、“求职回避”等心理

简历改好了,却迟迟不敢点“发送”。这节课我们一起看清焦虑背后的心理防御机制,把“怕被拒”拆成可以迈过去的小步子。

  • 知识目标:识别拖延、合理化、完美主义、退缩四种求职中常见的心理防御机制
  • 能力目标:用“最小投递单元”方法,把回避行为拆解成当天可完成的微行动
  • 心理目标:接纳焦虑本身,把“我不行”翻译成“我还没准备好哪一项”
  • 1环节一:不敢投,是懒还是怕? 20 min

    【课堂实时互动】简历明明改好了,为什么还没投出去?选一个最接近你的理由(点击投票)

    高职应届生求职回避行为分布(示例)

    课堂示例数据(学院求职季学生访谈与问卷的课堂整理口径) (点击图例可筛选,悬停查看数值)

    刘敏老师讲稿 · 本环节约 20 分钟

    同学们好,我是刘敏老师。上周简历改得越来越漂亮,可我发现一个怪现象:很多人收藏了几十个岗位,一份都没投。先用 30 秒投个票,简历改好了为什么还没发?【等待投票,报出比例】注意看,得票最高的不是“没时间”,而是“怕投了没回音”。再看屏幕上这张环形图,这是求职回避行为分布的示例数据:反复修改、刷手机拖延、只收藏不投,占了四分之三。我想请大家先松一口气——这些行为都非常正常,它不是懒,是心在保护你。但保护过头就是困住。今天这节课,我们不批评自己,只做一件事:看清楚心在防御什么。

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