第四学期 · 求职准备、人岗匹配与真题实战（有业）
90 分钟全真演练模拟面试实战复盘
期末实操：全真模拟招聘会（校企专家现场面试与点评）
练了一学期，今天真刀真枪。企业 HR、行业工程师、学院导师组成评审团，从简历初筛到综合终面全真开考——今天暴露的每一个弱点，都是招聘会现场可以避开的一个坑。
1环节一：入场与规则 15 min
第四学期的最后一场实战今天开锣。评审团由企业 HR、行业工程师与学院导师共同组成，流程完全对齐真实校园招聘：简历初筛、小组群面、专业技能面、综合终面，评分采用统一量表，分数当场可见。
典型校园招聘的环节通过比例漏斗（示例）
课堂示例数据（参照学院历届校招模拟活动的整体通过比例口径） （点击图例可筛选，悬停查看数值）
【课堂实时互动】今天这场全真演练，你最想攻克哪个环节？（点击投票）
郭凯琪老师讲稿 · 本环节约 15 分钟
同学们，第四学期的最后一场实战，今天开锣。前面几周的简历、面试话术、心理准备，都是练兵；今天，真枪实弹。我们请来了企业 HR、行业工程师和学院导师组成评审团，流程完全对齐真实招聘：简历初筛、小组群面、专业技能面、综合终面。看屏幕上这张漏斗图，示例数据：一次典型校园招聘的通过比例——从一百份简历到最终录用意向，每一层都在筛人。知道漏斗的形状，你才明白自己该在哪一层发力。先做个投票：今天这场，你最想攻克哪个环节？【等投票，报比例】记住，投票只是目标，等会儿就用表现去兑现它。三个组同时开面，评审团用统一量表打分，分数当场可见。深呼吸，上场。