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内蒙古电子信息职业技术学院

《AI时代的“有业与乐业”》全轨职业发展课程 · 智慧树共享课×谷歌创新训练营衍生

第 54 周 / 共 64 周
第四学期 · 求职准备、人岗匹配与真题实战(有业) 90 分钟AI模拟面试语音对练量化反馈

AI 模拟面试演练:使用 AI 语音工具进行 1-on-1 面试实战与打分

面试最贵的学费是真实面试本身。这节课把 AI 变成不知疲倦的面试官:语音对练、即时打分、逐题复盘,让你在真考官面前已经练过二十遍。

  • 知识目标:说清 AI 模拟面试的适用场景、提问逻辑与打分维度,知道它强在哪、会失手在哪
  • 能力目标:完成至少 2 轮 AI 语音 1-on-1 模拟面试,并根据 AI 反馈迭代一版自己的回答
  • 心理目标:用低成本的反复暴露,把面对陌生考官的紧张降到“熟练的兴奋”
  • 1环节一:为什么第一场“面试”不该是真实面试 20 min

    【课堂实时互动】真实的第一次面试,你最担心什么?(点击投票)

    体育训练讲“肌肉记忆”,面试同样有“语言肌肉记忆”。上一节课大家打磨了三个 STAR 事例,但写下来和说得出口是两回事——很多同学卡片写得漂亮,一开口就变成“呃……就是我们那个项目……”。AI 对练解决的就是从纸面到嘴边这最后一公里。

    赵伟老师讲稿 · 本环节约 20 分钟

    同学们好,我是赵伟老师。上节课程老师让大家把三个事例打磨成卡片,今天的任务是把卡片从纸上搬到嘴上。先投个票:真实的第一场面试,你最担心什么?【等待投票,报出比例】看,大脑空白、被追问、语速失控,排前几名的全是临场问题,不是知识问题。这类问题的解法只有一个字:练。可问题是,谁给你当陪练?室友会笑场,老师没空陪你练二十遍。这就是今天的主角出场的原因——AI 面试官,不睡觉、不嫌烦、不记仇,随叫随到,还自带打分。今天这节课,每个人都要跟它实打实打两轮,跑通“开练—被打分—改—再练”的循环。

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