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内蒙古电子信息职业技术学院

《AI时代的“有业与乐业”》全轨职业发展课程 · 智慧树共享课×谷歌创新训练营衍生

第 43 周 / 共 64 周
第三学期 · 核心胜任力、项目式创新与抗逆力重构 90 分钟实习陷阱试用期权益保护

劳动法与权益保护预备课:识破实习陷阱、试用期黑幕与霸王条款

马上要真刀真枪接触企业了,本课只讲最实用的常识红线:试用期、押金、违约金——记住三句话,能帮你避开九成的实习骗局。

  • 知识目标:说出实习用工中关于试用期、押金、违约金的常识性红线
  • 能力目标:能识别常见实习陷阱的典型话术,知道遇到问题该找谁
  • 心理目标:从“签合同就紧张,怕被坑又不敢问”转为“有备而来的底气”
  • 1环节一:学长踩过的坑——实习陷阱长什么样 20 min

    先讲三个往届同学真实遇到过的场景:交了“岗位保证金”后公司消失;说好实习有补贴,三个月后以“表现不佳”分文不发;试用期满前一天被告知“不合格”,白干走人。套路年年翻新,但底层逻辑没变过——利用你“不敢问、怕失去机会”的心态。

    高职学生实习常见陷阱类型分布

    课堂示例数据(本校就业指导中心历年咨询案例归类) (点击图例可筛选,悬停查看数值)

    【课堂实时投票】拿到一份实习机会,你会先做哪件事?

    赵伟老师讲稿 · 本环节约 20 分钟

    同学们,训练营结营后你们就要真实接触企业了。今天这节课是“防弹衣”,只讲最要紧的常识红线。先讲三个往届同学真实遇到的场景:有位同学交了两千块“岗位保证金”,第二天公司人去楼空;有位说好实习每月有补贴,三个月后公司以“表现不佳”分文不给;还有位试用期最后一天被告知“不合格”,白干三个月走人。【切换到柱状图】看这张图,押金类陷阱占比最高,薪酬不兑现第二——套路年年翻新,但底层逻辑从没变过:利用你不敢问、怕失去机会的心态。【发起投票】拿到实习机会,你会先做什么?【报结果】有三分之一直接去,我要敲黑板了:“机会难得”这四个字,恰恰是骗子的第一句台词。机会越急,越要停下来查一查。

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